Cuentos de la rana y otros….

Últimamente con la crisis, las empresas emprenden autenticas cruzadas en la formación de los trabajadores.

¿El poco trabajo hace que todavía se rinda menos?

Son las ayudas del estado en formación, I+D+I un caramelo que las empresas aprovechan en época de crisis.

Lo que si es cierto es que el trabajador en cualquier situación, al igual que hacen con el, debe aprovechar cualquier oportunidad para aprender, evolucionar.

Oímos constantemente comentarios sobre libros de autoayuda, superación, motivación,“quien se ha comido mi queso”, “fish”. Nos llenan la cabeza de fabulas (el cuento de la ranas en un cubo de nata) cuentos e historias para hacernos pensar sobre situaciones y maneras de afrontarlas. En pleno curso de formación nos invade un subidón de adrenalina al pensamiento de “voy a venderlo todo”.

¿Realmente es necesario todo esto? No podemos ser un poco menos (con todos los respetos) “americanos” en las formas de afrontar la formación de un trabajador.

No es mas útil valorar los puntos débiles de un puestos de trabajo y mejorarlos desde la perspectiva de “si entiendo mejor mi trabajo y disfruto de el, rindo mas”.

Al fin y al cabo las culturas también marcan a los trabajadores, lo que motiva a un japonés no lo hace con un ingles.

Seamos listos ,superemos la crisis, si, pero también podemos superarnos de paso.

Que no sigamos siendo el LP que se quedo en un estante viendo como el CD acababa haciendo su trabajo.

Everybody,s changing

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